|
количество компьютеров |
цена обслуживания в месяц за 1 компьютер |
|
1-5 |
550 р. |
|
6-10 |
500 р. |
|
11-15 |
450 р. |
|
16-20 |
400 р. |
|
21-25 |
350 р. |
|
От 26 |
300 р. |
В стоимость обслуживания входит:
- 2 плановых выезда (например, 1-я неделя месяца и 3-я неделя месяца, в удобный для организации день) – продолжительность работ не более 3х часов.
- 10 экстренных вызовов - в любое время с 9.00 до 18.00 – продолжительность работ не более 3x часов. Время реагирования при экстренном вызове не более 4-х часов
Договор на сопровождение
Почему не выгодно содержать собственный ИТ отдел:
Каков средний срок работы ИТ специалиста на одном месте?
Решив задачу поиска и подбора персонала, фирма неизбежно сталкивается с задачей его удержания.
Основные тенденции на кадровом рынке ИТ специалистов к началу 2006 г.
Тотальный дефицит высококвалифицированного ИТ персонала продолжается и приводит к тому, что мы имеем дело с рынком, на котором условия диктует специалист. "Свободных" квалифицированных кадров практически нет, и налицо конкуренция за персонал. Количество предложений для специалистов стремительно увеличивается. Высококвалифицированный специалист, желающий сменить место работы, имеет огромный выбор (в среднем рассматривает сразу семь предложений, и в течение одной - двух недель определяется с переходом на новое рабочее место).
Все чаще работодатели становятся заложниками своего персонала, отмечаются случаи шантажа своей незаменимостью. Завышая зарплату, работодатели стимулируют рост амбиций у персонала. Зачастую новичкам предлагаются лучшие финансовые условия, нежели старожилам. И этот факт становится причиной нарастания конфликта в коллективе. Все такие действия приводят к кадровым проблемам: текучесть кадров, выгорание персонала, отрицательная репутация компании на кадровом рынке.
Источник: PC WEEK/RE № 2 2006
|